Съгласно закона, по време на горещите летни дни работодателят има възможност да облекчи условията на труд за своите служители. Съществуват два типа правила за работа при високи температури.
“Първата част е за работа на открито, когато всичко зависи от метеорологичната обстановка – там е трудно да се предприемат технически мерки, затова там се предприемат организационни мерки. Може да се промени началния час на работния ден – колкото по-рано в светлата част на деня, за да се избегне работа в жегата, така и да се осигуряват повече кратки почивки, за да може човек да почине, ако е изложен на пряка слънчева светлина, да почива на сянка”, споделя Атанас Чернаев, директор на Инспекция по труда в Пловдив пред NOVA NEWS.
Задължително е да има достатъчно количество течности, най-вече – вода, за да се поддържа водния баланс на организма.
Вторият тип работа, засяга работните помещения, където се работи на закрито. Там има определени гранични стойности, които работодателят трябва да спазва, в зависимост от характера на работата.
Както заявява Чернаев, при високи температури, като днешния ден, в затворените помещения максималната температура трябва да бъде до 33 градуса, особено за производства, свързани с топлинно отделяне.
Според синоптиците, днес е най-горещият ден от началото на лятото, с температури, които се очаква да надхвърлят 40 градуса. В 16 области на България е обявен оранжев код за опасно горещо време. В този горещ период се увеличават и проверките за спазване на изискванията за здравословни и безопасни работни условия. Главната инспекция по труда ще извършва проверки, за да се увери, че работният режим е съобразен с високите температури през лятото.
Вашият коментар