От 1 юни 2025 г. всеки може да провери онлайн какви трудови ангажименти са регистрирани на негово име, пише Pariteni. Новият регистър на заетостта е част от прехода към електронни трудови досиета, които заменят старите хартиени трудови книжки.
Справката е достъпна през портала на НАП, в секцията за електронни услуги. Входът може да се осъществи чрез електронен подпис, персонален идентификационен код на НАП или чрез платформата egov.bg. За пълен достъп до информацията е нужно да се избере опцията за показване на всички записи.
Всеки трудов запис включва ключови данни като име на работодателя, дата на сключване на договора, заемана длъжност, работно време, размер на заплатата (в лева и евро), обезщетения, отпуски, а също и нова графа за наложени запори. Очаква се базата данни да се допълва с още детайли.
Важно е да се знае, че в регистъра се виждат само договори, които са били активни от началото на 2003 г. насам – периодът, от който регистрацията на трудови договори в НАП стана задължителна. За по-стари трудови отношения все още се разчита на хартиената трудова книжка.
Въпреки дигитализацията, възниква проблем при започване на нова работа – новият работодател няма достъп до електронния запис на служителя, ако договорът още не е сключен. Това налага кандидатите за работа да представят разпечатка от профила си или да покажат старата си трудова книжка, особено ако имат трудов стаж отпреди 2003 г.
Работодателите трябва да приключат хартиените трудови книжки на служителите си до 1 юни 2026 г., като отбележат натрупания стаж до 1 юни 2025 г. След тази дата всички нови данни ще се вписват единствено в електронния регистър.
Вашият коментар