Кризата с медицинския персонал в България е налице, като броят на липсващите медицински сестри в болниците превишава 30 000. Недостигът се дължи на ниските заплати, тежките условия на труд и липсата на признание за труда на здравните специалисти. Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи настояват за спешни мерки с цел решаване на кризата в сектора.
В лечебните заведения във Варна количеството на медицински сестри достига до санитарния минимум, като това най-много засяга пациентите.
Райна Бояджиева от Асоциацията на професионалистите по здравни грижи във Варна отбелязва, че ситуацията в града изисква поне 1000 медицински сестри, за да се осигури качествено обслужване.
Медицинските сестри във Варна получават основно възнаграждение, което е едва над минималната работна заплата. “Не е достойно възнаграждението. Обидно е”, добави Райна Бояджиева.
Младата медицинска сестра Берин Тефик споделя своя опит, като подчертава, че предложените заплати в клиниките и болничните отделения са неадекватни, особено в сравнение с трудовата тежест и нощните смени. “Грубо около 1500 лева в клиники и отделения в болнична среда, където има и нощни смени, дават се и нощни дежурства. Просто самото заплащане не е ок, защото от друга страна няма и достатъчно кадри, което означава, че една медицинска сестра едва ли не върши работа за пет медицински сестри”, отбелязва Берин. Този фактор я подтикна да се насочи към друга професия като стюардеса, но тя запазва надеждата, че в бъдеще ще може да се върне към медицината, но с по-добри условия.
За решаване на проблема с дефицита на медицински персонал, Министерството на здравеопазването и Министерството на образованието обединяват усилията си в работна група. Предстоят промени в обучението на медицинските сестри и изработване на мерки за стимулиране и задържане на тези специалисти в здравната система.
Доцент Антон Тонев, съветник на министъра на здравеопазването, подчертава: “Освен трудовото възнаграждение ние трябва да приложим едно прогнозируемо предвидимо кариерно израстване. Не можем да ги внесем. Не можем да си ги купим от борса, тъй като всички работещи в България чужденци трябва да се справят с един нелесен език, български, който отнема доста време. Внос на медицински сестри изглежда като едно трудно внедримо решение, което да реши този проблем. Истината е, че ние трябва да си произведем, да обучим медицински сестри.”
Въпреки че висшите училища в България произвеждат значителен брой медицински специалисти, мнозина от тях не остават в здравната система. Така, според тазгодишните данни в Медицинския университет във Варна са се дипломирали 49 медицински сестри и 29 акушерки. Експертите настояват за разработване на дългосрочна стратегия, която да насърчава бъдещето развитие на професията.
Вашият коментар