Минималната работна заплата в България ще се определя на равнище 50% от средното основно трудово възнаграждение. До това решение са стигнали правителството, работодателите и синдикатите, съобщи вицепремиерът и министър на финансите Гълъб Донев.
Специално сформираната междуведомствена група е провела първата си среща във вторник. На нея участниците единодушно са одобрили показателите за изчисляване на най-ниското възнаграждение в страната, както и необходимите изменения в чл. 224 от Кодекса на труда.
В обсъжданията се включват представители на министерствата на финансите и на труда и социалната политика, двата национални синдиката – КНСБ и КТ „Подкрепа“, както и работодателските организации БСК, АИКБ, КРИБ и БТПП. На началното заседание са присъствали и експерти от НСИ.
При определянето на минималната заплата ще се отчитат разходите за издръжка и покупателната ѝ способност, общото ниво и разпределението на възнагражденията, скоростта на тяхното увеличение и дългосрочните стойности на производителността на труда.
Постигната е договореност на всеки четири години да се прави преглед дали минималното възнаграждение осигурява подходящо равнище на доходите.
Очакванията са механизмът да бъде готов и приет до края на август. До края на септември трябва да бъде изчислена и минималната заплата, която ще действа през 2027 г.
Социалният министър Наталия Ефремова посочи, че представителите на работниците и бизнеса ще участват в консултациите на всеки етап от процедурата.
Вашият коментар