Промени в правилата за изчисляване на трудовия стаж могат да ощетят хората, които работят на половин ден. Това заяви пред Радио Варна адвокатът по трудово право Мариета Динкова.
Тя обясни, че трудовият и осигурителният стаж не са едно и също. Осигурителният зависи от внесените осигуровки и е важен за пенсията. Трудовият показва колко време човек реално е работил и има значение за редица права на служителите.
В момента човек на четиричасов работен ден получава една година трудов стаж за една година работа. Ако новите правила бъдат приети, стажът ще се смята според изработените часове. Така за една календарна година служителят може да натрупа само около шест месеца трудов стаж.
Най-силно промяната може да засегне студенти, млади родители, пенсионери и хора с увреждания, които по-често избират работа на непълно време. За тях ще стане по-трудно да кандидатстват за длъжности и конкурси, при които се изисква определен стаж.
По-малкият трудов стаж може да се отрази и на допълнителното заплащане за професионален опит, известно като „клас прослужено време“.
Според адвокат Динкова има риск служителите на четири часа да получават и по-малко платен отпуск – вместо 20 дни да имат право на 10.
Пенсиите обаче няма да бъдат пряко засегнати, тъй като за тях се взема предвид осигурителният, а не трудовият стаж.
Динкова определи предложението като несправедливо към коректните работници. По думите ѝ злоупотребите с непълното работно време трябва да се ограничават чрез по-строги проверки, а не с промени, които поставят в по-неблагоприятно положение всички заети на половин ден.
Вашият коментар