Представителите на бизнеса заявяват, че вече се внасят работници от Бангладеш и Непал, обаче числеността на чужденците от трети страни, пристигащи у нас с цел заетост, остава официално ниска – под 5000 за 2022 г. Особено ограничен е броят на висококвалифицираните специалисти, пристигащи с “синя карта”. За 2022 г. те са само 922 души, въпреки увеличението през последните години.
Тази информация се основава на анализа на данните от Националния статистически институт относно пребиваващите в България хора от държави извън ЕС. Трябва да се отбележи, че в тази статистика вероятно не са включени украинците, които се преместиха насам след началото на войната през 2022 г. Това е поради причина, че те имат друг европейски статут за временна закрила.
Основната причина, поради която чужденците се установяват у нас, е семейната, на второто място е работа. Така през 2022 г. 5345 души пристигнаха в България по семейни причини, докато 4621 души получиха разрешение за работа. И въпреки че медицинските университети изглеждат пълни със студенти от Азия, само 1923 човека имат разрешенията за пребиваване с цел образование и обучение.
Високоспециализираните кадри, които идват с “синя карта”, са сред най-желаните имигранти, но те са в малък брой.През 2022 година 1119 човека получават такова разрешение за работа у нас, от които 922 са нови пристигащи в България (останалите обновяват съществуващата си “синя карта”). Това обаче е два пъти повече в сравнение с 2021 г., когато “сини карти” са били само 446.
Общо взето, законно пребиваващите чужденци от трети страни в България са около 60 000, като този брой дори намалява спрямо 2021 г. 57 511 души притежават разрешение за дългосрочно и постоянно пребиваване, което е с около 2000 по-малко. Въпреки това, в сравнение с 2019 г., увеличението е значително – тогава са били 45 236 души.
Имигрантите от трети страни станха център на общественото внимание в последните дни. Първо, работодатели обявиха, че разглеждат възможността за внасяне на работници от Бангладеш и Непал, особено в секторите “Текстил”, “Металообработване” и “Строителство”. По-късно, посолството на Индия предаде на Главната инспекция по труда сигнали за лоши условия на труд за индийските работници у нас. Въпреки че проверката не потвърди по-лоши условия на работа и заплащане за индийците, бяха установени случаи на нерегламентиран извънреден труд, неспазване на сроковете за заплащане на трудовите възнаграждения и други нарушения.
Вашият коментар