През последния месец, работодателите са осигурили плащания в размер на над 2.2 милиона лева за забавени възнаграждения, включително тези от предишни периоди. Това стана в резултат на извънредна инициатива на Изпълнителната агенция “Главна инспекция по труда”, насочена към предприятия, в които се отбелязва забавяне в заплащането на заплати в предишни периоди, както съобщава пресцентърът на агенцията.
Основната цел на кампанията беше намаляване на размера на установените, но неизплатени дължими трудови възнаграждения в предприятията, обхванати от контролната дейност на агенцията.
Главната инспекция по труда извърши 417 проверки. Почти половината от тях се проведе извън областните центрове и засегна предприятия предимно от категорията на микро- и малките, с общо 13,200 работници и служители. Регистрирани са общо 2,349 нарушения на трудовото законодателство, като 1,499 от тях са свързани с осъществяването на трудови правоотношения.
Инспекторите установиха 724 нарушения свързани с заплащането на труда, като основната част от тях е забавяне на изплащането на дължими трудови възнаграждения – общо 498. Констатираха и 208 нарушения по отношение на работното време, почивките и отпуските. Освен това по време на проверките представителите на ГИТ откриха 20 случая, при които работниците полагаха труд без сключени писмени трудови договори.
Често неизплащането на дължимите трудови възнаграждения засяга предприятия, които не извършват дейност или са я прекратили, както и тези в процес на обявяване в несъстоятелност. Забавянията в изплащането на възнаграждения засягаха и работодатели, които се сблъскват с финансови затруднения поради междуфирмена задлъжнялост, липса на обороти, наложени запори и други. Също така, често се посочват спорове между страните в трудовите правоотношения, свързани с полагане на нощен и извънреден труд, както и труд в официални празници.
Вашият коментар