Министърът на труда и социалната политика Иванка Шалапатова заяви, че в страната започва обширен процес на изучаване на всички аспекти на пенсионната система. На базата на този анализ бъдат формулирани нови инициативи за създаване на адекватна пенсионна система, която да осигури достоен живот на пенсионерите. Този анализ ще се извърши с подкрепата на Европейската комисия и ще бъде завършен до средата на 2024 г.
“За мен е справедливо, когато размерът на пенсиите е адекватен за потребностите на хората. Чух тревогите на много пенсионери и това, което предприех, с експертна помощ от Комисията, предоставена лично от еврокомисаря по заетостта и социалните права Никола Шмит и неговия екип да направим цялостен анализ на пенсионната система”, обясни Шалапатова и подчерта, че около 26% от българските деца са изложени на риск от бедност и социално изключване.
Тя отбеляза също, че до края на годината ще бъде изготвен конкретен план за ранното детско развитие, както и въвеждането на подкрепящи услуги още от ранна детска възраст, с цел премахване на бедността. Министърът коментира и увеличението на минималната работна заплата от правителството, която от 1 януари ще бъде 933 лв. “Минималната работна заплата е изключително важно да е адекватна – “не можем да продължаваме в България да имаме бедни работещи”. По последни данни минималната заплата се е увеличила само с 35 евро, за сравнение в Германия тя се е увеличила с 258 евро. Нашата мотивация е да повишим качеството на хората”, поясни тя.
Шалапатова даде коментар и за протестите на миньори и енергетици, работещи във въглищните централи. Според нея няма основание за тревога, тъй като екипът на министерството изработва обширна програма за всички 25 000 засегнати лица. “Стартираме до края на годината със средства от програмата за развитие на човешките ресурси пълен демографски и социо-икономически анализ на ситуацията на тези 25 000 души. Стартираме със синдикалните организации картографиране на уменията на всички тези хора, така че всички нови инвеститори, които отсега вече заявяват интерес за инвестиции в тези региони, да видят насреща какъв компетентностен микс ние притежаваме в лицето на тези хора, да могат да им предлагат алтернативна форма на заетост”, каза тя.
Социалният министър добави, че ако тези хора желаят да придобият нови умения, разходите им ще бъдат покрити. За всеки от тези 25 000 души ще бъде изготвен индивидуален кариерен план, както и план за подкрепа на домакинствата им.
Вашият коментар