Неочакван обрат настъпи в дискусиите за размера на минималната работна заплата през 2027 г. След продължителни разговори между правителството, работодателските организации и синдикатите кабинетът предложи от 1 януари най-ниското месечно възнаграждение да бъде увеличено до 660 евро. Това е ръст спрямо сегашните 620,20 евро, но сумата остава под максималния размер от 672,80 евро, допустим според новия механизъм за определяне на заплатата.
Решението е изненадващо и заради позицията на социалния министър Наталия Ефремова, която по-рано заяви намерение да настоява за възможно най-високото възнаграждение. Проектът на постановление вече е публикуван за обществено обсъждане, след което предстои да бъде разгледан и приет от Министерския съвет.
Според предложението от началото на следващата година минималната работна заплата ще достигне 660 евро брутно месечно. Минималното почасово възнаграждение ще бъде 3,98 евро при нормална продължителност на работното време от осем часа дневно и петдневна работна седмица.
Увеличението спрямо настоящия размер е 39,80 евро на месец, което представлява ръст от 6,4%. За работещите, които получават минимална заплата през цялата година, това означава допълнителни 477,60 евро брутно годишно.
В мотивите към проекта правителството посочва и необходимостта от компенсиране на нарастващите разходи за живот. Предвиденото увеличение е по-високо от отчетената годишна инфлация от 5,7%, както и от средногодишната инфлация от 5,1%, изчислена въз основа на използваните предварителни данни на Националния статистически институт.
Въпреки това предложената сума не достига максимума от 672,80 евро, който новата формула позволява за 2027 г. Механизмът беше разработен след продължителни преговори със социалните партньори и предвижда определянето на минималното възнаграждение в диапазон между 620,20 и 672,80 евро.
Само няколко дни преди публикуването на проекта социалният министър Наталия Ефремова заяви, че ще настоява за най-високия възможен размер. Впоследствие обаче правителственото предложение се оказа с 12,80 евро под определения таван.
Една от причините за избрания размер е предварителното планиране на държавните разходи. При подготовката на бюджетната рамка за 2027 г. вицепремиерът и финансов министър Гълъб Донев е заложил минимална работна заплата от 660 евро в указанията към отделните министерства. Така кабинетът се придържа към предварително очертаните бюджетни параметри, като същевременно предлага увеличение над нивото на отчетената инфлация.
Разногласията около новата формула обаче остават. На последното заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество работодателските организации и КНСБ подкрепиха предложения механизъм, докато КТ „Подкрепа“ изрази категорично несъгласие.
Главният икономист на синдикалната конфедерация Атанас Кацарчев предупреди, че новият подход ще доведе до по-ниски доходи за най-слабо платените работници в сравнение с резултата по досегашните правила. По негови думи предложената формула ощетява работещите с минимална заплата с поне 20 евро месечно.
Изчисленията на КТ „Подкрепа“ показват, че при прилагане на старата формула минималното възнаграждение би достигнало приблизително 692 евро. Това е с около 32 евро повече от размера, заложен в правителствения проект.
КНСБ защити промяната, като подчерта, че основната гаранция на новия механизъм е минималната работна заплата да се увеличава, а не да намалява. Президентът на синдиката Пламен Димитров коментира, че размерът и темпът на нарастване трябва да се определят чрез анализ на икономическите показатели и съответните финансови разчети.
Според последните цитирани данни за второто тримесечие на 2026 г. около 462 150 души работят на минимална основна заплата по трудов договор при пълно работно време. Това означава, че решението за новия размер ще има пряко отражение върху доходите на стотици хиляди работещи в страната.
Промяната ще се отрази и върху разходите на работодателите, тъй като по-високите брутни възнаграждения увеличават и средствата, необходими за социално и здравно осигуряване.
В оценката на въздействието към проекта са включени и прогнози за икономическото развитие през следващите години. Очакванията са средногодишната инфлация през 2027 г. да достигне 3,8%, а през 2028 г. да се забави до 2,5%. Предвижда се също темпът на нарастване на заетостта да бъде по-нисък.
Новият механизъм за определяне на минималната работна заплата отчита повече фактори, отколкото досегашния подход. Освен динамиката на средното възнаграждение се вземат предвид покупателната способност на работещите, медианната заплата и производителността на труда. Именно тези показатели трябва да послужат като основа за по-балансирано определяне на минималните доходи.
Предложението за 660 евро очертава конкретните намерения на правителството за доходите през 2027 г., но все още не представлява окончателно решение. Проектът трябва да премине през процедурата за обществено обсъждане, преди Министерският съвет да приеме постановлението.
С избрания размер кабинетът на Румен Радев залага на увеличение на минималните доходи, но се придържа към по-предпазлив подход при планирането на публичните разходи. Окончателното решение ще определи с колко ще нарасне най-ниското трудово възнаграждение и доколко новата формула ще отговори на очакванията на работещите, синдикатите и бизнеса.
Вашият коментар