Нови отличителни знаци за полицаите: МВР готви промени

Вътрешното министерство (МВР) предлага нови правила за идентификация на служителите си, които ще променят начина, по който те се разпознават от гражданите. Проектът за изменения в действаща инструкция е публикуван за обществено обсъждане в правителствения портал за консултации.

Основната промяна предвижда въвеждането на унифициран личен знак за всички структури на МВР. Той ще бъде със стандартен дизайн, включващ емблемата на министерството и шестцифрен номер. Първите две цифри ще обозначават конкретната структура, а останалите ще служат като пореден идентификатор.

В документа е описан и външният вид на новия знак – метален, със сребрист цвят и форма на щит, с точно определени размери. На гърба ще има щипка за закрепване, а отпред ще бъде изписан индивидуалният номер.

От МВР посочват, че целта е по-лесно разпознаване на служителите и повишаване на доверието в институцията. Очакванията са новият стандарт да създаде по-голяма прозрачност при изпълнение на служебните задължения.

Промени се предвиждат и при носенето на индивидуалния идентификационен номер. Той ще бъде поставян върху униформата по начин, който да гарантира видимост – обикновено в горната дясна част, в близост до гърдите. Конкретното позициониране ще зависи от вида на облеклото.

Сред мотивите за актуализацията е необходимостта правилата да бъдат приведени в съответствие със закона, както и да се отстранят неудобства при досегашния начин на носене на знаците. Според авторите сегашните изисквания затрудняват служителите и отклоняват вниманието им от основните им задължения.

Предвиждат се и по-ясни механизми за контрол върху използването и състоянието на отличителните знаци, както и ангажимент информацията за тях да се подава към съответните звена по човешки ресурси.

Съгласно предложенията, нови знаци и идентификационни номера ще се издават само при повреда или обявяване на старите за невалидни. В случаите на загуба, кражба или повреждане по вина на служителя, разходите ще бъдат за негова сметка.

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *