Около 340 места за лекари остават трайно незаети в системата на Спешна помощ. Най-голям недостиг се наблюдава край морето, в София и в Силистра, според анализ на Съюза на парамедиците в България, базиран на запитване по Закона за достъп до обществена информация към Министерството на здравеопазването и Центровете за спешна медицинска помощ (ЦСМП). Градове като Смолян, Благоевград, Ямбол и Велико Търново разчитат на едва 4–6 линейки за целия град и околните села. Въпреки повишеното възнаграждение, лекарите категорично отказват да работят в Спешната помощ, а незаетите позиции остават непопълнени.
„Причината не е само в заплащането, а в хаоса, унизителните условия, липсата на перспектива и комуникация, връзките между екипите, болниците и полицията. Липсват ежегодни обучения, модерни медикаменти и държавна политика за продължаващо медицинско образование, оставяйки хората да се борят сами в система, която ги изцежда и обезкуражава,“ коментира д-р Теодор Цанков, реаниматор и зам.-председател на Съюза на парамедиците в България. Анализът разкрива тревожна картина: свободните лекарски позиции се натрупват, но никой не предприема действия за трансформирането им в места за парамедици. Вместо това, проблемът се решава чрез „запушване на дупки“ и претоварване на останалите екипи.
В цялата страна липсват над 340 лекари по щат. В София има 102 свободни места, което представлява над 40% недостиг. В Силистра липсват над 60% от необходимите лекари. Критичен недостиг над 30% има в Монтана, Кюстендил, Варна, Русе и Сливен. Средно за страната незаетите места са 26%. Най-малък е недостигът в Кърджали, Стара Загора и Перник.
„Липсва воля за елементарни реформи: трансформиране на незаетите места за парамедици и въвеждане на гъвкави графици. Системата отхвърля лекари на граждански договор поради бюрократични правила. Получаваме сигнали от млади лекари, които желаят да помагат в линейките, но получават откази, тъй като ръководствата на ЦСМП мислят само за удобен график. Това блокира доброволната и навременна помощ, въпреки критичния недостиг на персонал,“ обяснява д-р Теодор Цанков.
Съюзът на парамедиците настоява за незабавна законодателна реформа, която да позволи назначаването на парамедици с ясни стандарти за тяхната дейност; възможност за лекари да дежурят на граждански договор и гъвкави модели на заетост. Задължаването на специализанти държавна поръчка да полагат минимум 3 добре платени дежурства в ЦСМП на месец също е решение, което би облекчило системата. Щатните разписания в ЦСМП също са остарели и не отразяват реалността. Времето за пристигане на екип – 8-10 минути в града и 20 минути в селата, е илюзия, смята Съюзът на парамедиците.
България изостава значително от европейските стандарти – както по брой екипи, така и по оборудване и условия за персонала. За реална промяна са нужни драстично увеличение на финансирането, разделяне на спешните от неотложните повиквания и инвестиции в човешки ресурси чрез достойни условия на труд и продължаващо обучение, подчертава анализът на парамедиците.
Вашият коментар