Експерти коментираха пред БТА какъв ще е размерът на минималната работна заплата (МРЗ) и какви са ефектите от запазването на сегашния механизъм за нейното определяне. Размерът на МРЗ за тази година е 1077 лв. Според Кодекса на труда, МРЗ за следващата година се определя до 1 септември на текущата година и е 50% от средната брутна работна заплата за период от 12 месеца.
Социалният министър Борислав Гуцанов обяви, че ако остане сегашният механизъм, МРЗ за следващата година ще бъде около 1200 лв. Главният икономист на КНСБ, Любослав Костов, заяви, че при запазването на сегашния механизъм, МРЗ догодина ще бъде 1213 лв. Той подчерта, че МРЗ не е адекватна, тъй като не отчита издръжката за живот, но отбеляза положителната тенденция на нарастване през последните три години.
Костов очаква социалният министър да спази закона и да предложи нов размер на МРЗ за 2026 г. според сегашната разпоредба. Д-р Теодор Дечев от Асоциацията на индустриалния капитал в България коментира, че ще бъде изпуснат срокът за промяна в Кодекса на труда и минималната работна заплата ще бъде задействана по сегашната формула, която според него е вредна.
Бившият социален министър Христина Христова отбеляза, че социалните партньори не могат да стигнат до консенсус относно МРЗ. Тя подчерта, че МРЗ не е социално плащане, а доход, свързан с определено количество и качество на труд. Последните години размерът на минималната заплата се повишава, но тя предупреждава, че това може да доведе до проблеми в някои региони.
Вашият коментар