Община Варна подписа нов Общински колективен трудов договор с представителите на социалните партньори в сферата на образованието. Документът предвижда увеличения на възнагражденията, запазване и разширяване на социалните придобивки, както и нови стимули за квалификация на педагогическите кадри през следващите две години.
Договорът е резултат от съвместни преговори между местната администрация и представители на Съюза на работодателите в системата на народната просвета, Сдружението на директорите в средното образование, Синдиката на българските учители, Независимия учителски синдикат към КНСБ и Регионалния синдикат „Образование“ към КТ „Подкрепа“.
„Преговорите бяха изключително конструктивни и всички ние бяхме добри партньори в разговорите за новия общински КТД. Запазваме и увеличаваме основни придобивки, ориентирани преди всичко към квалификацията на учителите“, коментира Павел Попов, който изпълнява функциите на кмет.
Сред договорените социални мерки остават:
- Допълнителни дни платен отпуск за 21 май и 1 ноември.
- Безплатни медицински прегледи.
- Средства за очила, представително и работно облекло за директори, учители, възпитатели и помощен персонал.
- Предимство за синдикални членове при прием на деца в детски градини и ясли.
Новото споразумение включва и увеличение на основната заплата, както и допълнителни възнаграждения за:
- Придобита специализация по дефектология.
- Научна степен „доктор“ или „доктор на науките“.
- Работа през нощта в общежитията.
- Придобита професионално-квалификационна степен.
- Длъжности от непедагогическия персонал.
Предвидено е и изплащане на допълнително обезщетение в размер на една минимална работна заплата при пенсиониране или при раждане/осиновяване на дете до 5-годишна възраст.
Социалните партньори благодариха за доброто сътрудничество и подчертаха, че Варна продължава да бъде пример за последователна политика в подкрепа на образованието, здравеопазването и културата.
Вашият коментар