Сезонните работници трябва да отстояват своите трудови права, припомнят от Изпълнителната агенция “Главна инспекция по труда” (ГИТ) с настъпването на летния сезон и засиленото търсене на сезонна работна сила.
ГИТ съветва търсещите работа да бъдат внимателни относно своите трудови и осигурителни права. За да се уверят, че тези права са напълно защитени, работниците трябва да декларират своя труд.
Преди да започнат работа, работниците трябва задължително да получат три документа, сред които са копие от трудовия им договор с ясно описани условия на работа, където ще бъдат заети наистина; копие от уведомлението за техните данъчни регистрации в Националната агенция за приходите (НАП); и длъжностна характеристика.
ГИТ подчертава, че всеки може да провери дали техният договор е регистриран правилно, както и дали се внасят осигурителни вноски върху техния доход, като използва своя персонален идентификационен код (ПИК) на НАП.
Ако договорът не е регистриран в НАП, съществува риск работодателят да не декларира стажа на работниките и да не плаща осигурителни вноски върху техните заплати, което води до загуба на осигурителни права за работещите, добавят от инспекцията.
Освен това в договора трябва да са уточнени основни параметри на трудовото правоотношение като място на работа; наименование на длъжността и характера на работата; дата на сключване и начало на изпълнението; продължителност; размер на платения годишен отпуск; основните и допълнителни трудови възнаграждения; и работното време.
ГИТ добавя, че по време на изпитателния срок трудовото правоотношение може да бъде прекратено незабавно, без предизвестие. В тези случаи работникът има право на обезщетение от работодателя само за неизползван платен годишен отпуск.
През първите пет месеца на 2024 г. Главната инспекция по труда е установила 90 670 нарушения на трудовото законодателство. От тях 48 381 са свързани със здравословните и безопасни условия на труд, а 41 806 – с трудовите правоотношения. За същия период са установени 1360 случая на работа без трудов договор, а сумата на забавените трудови възнаграждения надхвърля 4 млн. лв.
Вашият коментар