От 1 януари 2026 г. минималното месечно възнаграждение в България ще бъде 1213 лв. (620,20 евро), показва проект на постановление на Министерския съвет, публикуван за обществено обсъждане от социалното министерство. Това е увеличение с 12,6% или със 136 лв. спрямо настоящата стойност. Минималната почасова ставка ще достигне 7,31 лв. (3,74 евро).
По данни на НСИ повишението ще засегне близо 600 000 души, включително около 456 700 работещи на минимална заплата и около 83 000 лични асистенти на хора с увреждания и деца. С по-високи доходи ще бъдат и близо 30 000 служители в социалните услуги, финансирани от държавата, както и професионални приемни семейства и наетите по програми за заетост.
Социалният министър Борислав Гуцанов подчерта, че целта е минималното възнаграждение да се определя по ясен и устойчив механизъм. През годината бяха проведени редица разговори със синдикати и работодатели, но консенсус по промяна на сегашния модел не беше постигнат. Затова новият размер е изчислен по правилото, заложено в Кодекса на труда – 50% от средната брутна заплата за последните четири тримесечия.
Министерството посочва, че по-високата минимална заплата ще повиши покупателната способност на най-нискодоходните групи, ще стимулира потреблението и ще помогне за ограничаване на работещата бедност. Предложението е в синхрон с Директивата на ЕС за адекватни минимални заплати и с прогнозите за ръста на икономиката и пазара на труда.
Проектът предстои да бъде разгледан от Националния съвет за тристранно сътрудничество, след което ще бъде внесен за одобрение от Министерския съвет.
Вашият коментар