Сектор на градския транспорт във Варна е в затруднително положение заради голяма липса на водачи 

Варнa се сблъсква със сериозен проблем относно липсата на шофьори за градския транспорт. Последиците от този недостиг вече са видими, а ситуацията може да се влоши след настъпването на новата година. В момента липсват 80 шофьора, а след празниците още 43-ма ще се пенсионират, отказвайки се от продължаване на работата. Това съобщи председателят на синдикалната структура на КНСБ в дружеството Павлина Николова.

Тя подчерта, че е необходимо повишаване на заплатите с поне 300 лева, за да се привлекат работници и за да се запази интересът към работата. 

Тези искания бяха изразени на протеста на работниците в градския транспорт, в който участваха и представителите на КНСБ във Варна. Протестът цели да осигури допълнителни 37 милиона лева в държавния бюджет за следващата година,за повишаване на заплатите с поне 20 процента. 

“С писмо поискахме разрешение за протеста, който предстои. Получихме положителен отговор да поставим табели по автобусите, но г-н Николай Антонов, изпълнителен директор на “Градски транспорт” във Варна, размисли и днес ми каза да изчакаме. Протестът на КНСБ е в подкрепа на работещите хора! Ако тези средства не бъдат осигурени, няма да останат работници, които да обслужват градския транспорт у нас”, заяви Павлина Николова.

Освен липса на персонал в сектора се сблъскват и с проблеми като липса на ритмичност на графиците и затруднения при вземането на отпуски и почивки. Това води до натрупване на извънредни трудови часове и умора у шофьорите.

Причината за отменените маршрути на градския транспорт във Варна, която непрекъснато се подчертава от гражданите, се корени в липсатана шофьори. Според Николова, водачите са изморени, заболеват, вземат болнични, а нови кадри не се появяват. Тя подчерта, че шофьорите от градския транспорт във Варна почиват само един ден и следващият ден са отново на работа, което е особено тежко за тях.

Текущата заплата на шофьор от градския транспорт във Варна е 1 495 лева, към които се добавят 200 лева ваучери. Изискването е възнаграждението да бъде увеличено с поне 300 лева, за да достигне 1 800 – 1900 лева и по такъв начин да привлече нови и млади кандидати, подчерта Николова. Тя ясно посочи, че средствата за това трябва да бъдат осигурени от държавния бюджет за следващата година и че протестите са насочени не срещу общината, а в подкрепа на работниците.

Един отговор

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *