Работодателите в България ще получат възможност да наемат повече служители от държави извън ЕС, а за обекти с национално значение ограниченията изцяло ще отпаднат. Това е предвидено в подготвени промени в Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност, които социалното министерство публикува за обществено обсъждане. Процедурата ще бъде ускорена, тъй като страната ни все още не е въвела изцяло европейските правила и срещу България има започната процедура от Европейската комисия.
През последните години броят на работещите у нас чужденци значително нарасна. В много градове хора от Азия и Близкия изток вече са част от екипите в сфери като почистване, производство, услуги, земеделие и дори обществения транспорт. Наскоро болница в Перник съобщи, че е привлякла лекари от няколко държави, за да избегне закриването на отделения заради недостиг на персонал.
Въпреки това недостигът на кадри остава сериозен – бизнесът изчислява, че икономиката има нужда от още между 200 и 250 хиляди работници. Данните на Агенцията по заетостта показват, че за първата половина на миналата година над 27 хиляди граждани от трети държави са получили достъп до българския пазар на труда. Въпреки ръста фирмите продължават да се сблъскват с проблеми като бавни процедури и недостатъчен капацитет на консулските служби.
С подготвените законови промени се прави опит част от тези затруднения да бъдат облекчени. Максималният дял на наети чужденци с единно разрешение за пребиваване и работа се увеличава. За големите компании той ще нарасне от 20 на 25 процента, а за малките и средните – от 35 на 40 процента. При проекти и дейности от национално значение обаче тези ограничения няма да важат.
Предвижда се и по-голяма гъвкавост – наетите работници ще могат да бъдат преназначавани на друга позиция, като за това ще се уведомява Инспекцията по труда. В същото време няма да се разрешава наемането на чужденци за длъжности, от които наскоро са били освободени други служители, както и при масови съкращения през последните шест месеца.
Сред новите текстове е и изрична забрана за наемане на хора от трети държави, които пребивават незаконно в страната. За подобни нарушения ще се налагат санкции.
Законопроектът предвижда още въвеждането на обезщетение за сезонни работници. То ще покрива дължимите им възнаграждения и права в случаи, когато работодателят прекрати дейността си, бъде санкциониран или наруши правилата за наемане на чужденци.
Вашият коментар