От 1 януари 2026 г. България ще премине към използване на еврото като официална валута, което включва и превалутиране на пенсии, заплати и други плащания. Националният осигурителен институт (НОИ) вече е започнал процеса на осъвременяване на пенсиите и ги представя както в лева, така и в евро. Това означава, че пенсионерите ще виждат размера на своите пенсии както в лева, така и в евро, като превалутирането ще се извършва по утвърдения от Българската народна банка (БНБ) курс от 1.95583 лева за евро.
Минималната пенсия, която от днес е 630,50 лева, след превалутиране е точно 322,37 евро. Максималната пенсия остава 3400 лева, което е равно на 1738,40 евро. Любомира Язаджиева, директор на Дирекция “Пенсии” в НОИ, уверява, че размерът на пенсиите, добавките и обезщетенията ще остане непроменен, като единствената разлика ще бъде в превалутирането на лева в евро.
От 1 януари 2026 г. левовите банкови сметки ще бъдат автоматично превалутирани в евро. Плащанията, които НОИ ще прави на пенсии и обезщетения, също ще бъдат в евро и ще постъпват в еврови сметки. Закръглянето след превалутиране на пенсии, социални помощи и заплати в евро ще става по специално правило, което гарантира, че работниците и служителите няма да бъдат ощетени. Например, ако нетното възнаграждение е 2488 лева, то в евро ще изглежда като 1272,10 евро.
При заплатите превалутирането също ще се извършва по курса, фиксиран от БНБ. Ричард Алибегов подчертава, че няма логика заплатите да се увеличават или намаляват при превалутирането – всеки ще получи толкова евро, колкото е имал в лева. През януари всички заплати, които се превеждат по банков път, ще бъдат изплатени в евро. Законът не задължава работодателите да издават на служителите фишове със заплати в лева и в евро, но Ваня Джупанова от Главната инспекция по труда (ГИТ) уточнява, че няма да е необходимо да се подписват нови трудови договори, а заплатите автоматично ще се изплащат в евро.
Работниците, които смятат, че техните права са нарушени при превалутирането на заплатите, могат да подават сигнали в ГИТ.
Вашият коментар