Лидл България” – петгодишен лидер в категорията “ТОП работодатели” за страната и Европа.

За пета поредна година “Лидл България” се утвърди като водещ работодател в страната и Европа, постигайки още по-висок резултат в сравнение с предходния процес на сертифициране. Отличието от престижната международна организация TOP Employers Institute потвърждава, че компанията се нарежда сред най-добрите работодатели, следващи световни стандарти и практики в областта на човешките ресурси, конкуриращи се успешно с водещите работодатели в Европа.

Общият резултат, постигнат от “Лидл България”, е с приблизително 7% над средния за страната и 12% над средния за бранша в Европа. Значителната преднината на компанията се изявява в области като многообразие, равнопоставеност и включване, кариера, благополучие на служителите, въвеждащо обучение и привличане на таланти, както и дигитални HR процеси.

През тази година всички 31 държави, в които Lidl е присъствена, бяха отличени със сертификат от Top Employers Institute, а “Лидл България” заема водеща позиция сред тях, базирайки се на постигнатите резултати.

Катерина Шопова, директор “Човешки ресурси” в “Лидл България”, споделя удовлетворението си от признанието: “Изключително признание е бъдем отличени като най-добър работодател във всички Lidl държави, както и постоянно да подобряваме собственото си представяне и получена оценка от страна на Top Employers Institute. Постигнатите резултати на “Лидл България” мотивират усилията ни да бъдем сигурен и надежден работодател за нашия сърцат екип, който постоянно се разраства.”

Сертификатът “ТОП работодател” се връчва след задълбочен независим одит на HR политиките в компанията. Анализът включва повече от 20 теми в шест ключови области, като максимален резултат се постига в области като бизнес стратегия и лидерство, визия и ценности, етика и почтеност, оценка на представянето на служителите и дигитален HR.

“Лидл България” продължава да развива успешни практики като конкурентни нива на заплащане, обогатяващи се пакети с придобивки, отговарящи на нуждите на служителите, и силни програми за обучение и развитие на умения. Освен това, компанията инвестира в младите хора в страната, предоставяйки възможности за успешен старт в кариерата чрез разнообразни младежки програми.

Прегледи на публикации 👁️ : 10

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *