Без постигнат консенсус за новия размер на минималната заплата приключи заседанието на Националния съвет за тристранно сътрудничество. Правителството предлага от 1 януари 2026 г. минималното възнаграждение да стане 1213 лв. (620,20 евро) – с над 130 лв. повече от настоящите 1077 лв.
Работодателските организации се обявиха против повишението. От Асоциацията на индустриалния капитал и Българската стопанска камара настояват то да бъде отложено, аргументирайки се, че ръстът на минималната заплата през последните години изпреварва реалните икономически показатели. „Размерът ѝ вече надвишава обективните икономически параметри“, коментира председателят на асоциацията Румен Радев.
Всички четири работодателски организации поискаха и преразглеждане на формулата, заложена в Кодекса на труда, според която минималната заплата се определя като 50% от средната за последните 12 месеца.
От своя страна синдикатите КНСБ и КТ „Подкрепа“ подкрепиха предложението за увеличение. Президентът на КНСБ Пламен Димитров призова доходите в страната да се обвържат не със средната заплата, а с т.нар. „заплата за издръжка“, изчислявана по методологията на Международната организация на труда. Той предложи Националният статистически институт да разработи официална методика и да бъде създаден тристранен комитет, който да наблюдава и актуализира показателите.
Спорът за размера на минималното възнаграждение ще продължи преди финалното решение на Министерския съвет.
Вашият коментар