Въпреки активните усилия за привличане на нови служители, процентът на незаетите позиции в Държавна агенция „Разузнаване“ (ДАР) остава висок, показва годишният доклад на структурата за 2024 г., публикуван на сайта на Министерския съвет, предава БТА.
Сред основните пречки пред успешния подбор са засилената конкуренция на трудовия пазар, неподходящият психологически профил на кандидатите, недостатъчният коефициент на интелигентност и незадоволителното ниво на обща култура – несъответстващи често на притежаваната образователна степен, сочи анализът на ДАР.
В документа агенцията поставя акцент и върху хроничния недостиг на средства. Отбелязва се, че за да се гарантира ефективното изпълнение на възложените със закон задачи, е необходимо преодоляване на дългогодишното недофинансиране.
Както и в предишния си отчет, ДАР посочва необходимостта от засилване на оперативното присъствие в държави, където в момента разполага с ограничени ресурси или липсва активно разузнавателно покритие. През изминалата година са били предприети стъпки за разширяване на контактната мрежа и за защита на българските интереси в международен план.
Докладът обръща специално внимание на продължаващите заплахи в Черноморския регион, произтичащи от войната на Русия срещу Украйна. Отбелязва се, че независимо от възможните развития на конфликта през 2025 г., Москва ще съсредоточи усилията си върху бързо възстановяване и модернизация на военните си способности.
Анализът подчертава още, че външната политика на Русия спрямо Европейския съюз, НАТО и техните партньори е била насочена към отслабване на тяхното влияние и подкопаване на единството им чрез прилагане на хибридни тактики.
Докладът на ДАР предстои да бъде разгледан от Народното събрание.
Вашият коментар